Что должны брать во внимание руководители перед проведением оценки эффективности работы члена команды проекта?

 

Варианты ответов:

  1. Какие управленческие ошибки могут быть наиболее легко делегированы работнику.
  2. Как можно избежать дискуссии о лидерском стиле руководителя.
  3. Был ли обеспечен сотрудник достаточными инструкциями и инструментами для выполнения работы.
  4. Как можно избежать спора о неудовлетворительной оценке эффективности сотрудника.

Оставляйте свои ответы с обоснованием в комментариях  к этой статье. Правильный ответ с обоснованием будет опубликован в комментариях в следующий понедельник.